Descripción

La licenciatura en Dirección y Desarrollo Turístico tiene como objetivo formar profesionales con los conocimientos, las habilidades, las actitudes y los valores que les permitan, de manera interdisciplinaria:

Planear, implementar y dirigir proyectos innovadores de desarrollo turístico con un enfoque sustentable y humanístico para el impulso de las comunidades y regiones con potencial en el sector, a través de la aplicación conveniente de los conocimientos y las herramientas tecnológicas de vanguardia a la administración de empresas y productos turísticos.
Analizar y diagnosticar los entornos legales, económicos, sociales y naturales del sector turístico para la creación de empresas turísticas sustentables.

Fortalezas

PENDIENTE

Perfil de egreso

Al término de la Licenciatura, los egresados serán capaces de:

• Planear, organizar, dirigir y controlar acciones de carácter administrativo, orientadas al óptimo aprovechamiento y al adecuado manejo de los recursos materiales, técnicos, y financieros y el talento humano de empresas turísticas.
• Diseñar y comercializar productos y programas orientados a fortalecer el desarrollo de las empresas turísticas y a cubrir las expectativas de las diferentes corrientes de turistas, bajo los principios de la preservación del medio ambiente y del patrimonio cultural.
• Evaluar la información contable y financiera de empresas turísticas, considerando la normatividad vigente, a fin de contribuir en los procesos de toma de decisiones en proyectos de su campo profesional.
• Efectuar diagnósticos sobre el funcionamiento de sistemas y procedimientos administrativos de empresas turísticas o de instituciones u organismos relacionados con el turismo, que permita proponer estrategias innovadoras y alternativas de solución para la mejora organizacional.
• Emplear los métodos y las técnicas de la investigación aplicada al turismo, así como las herramientas tecnológicas de vanguardia para la realización eficiente, productiva y creativa de sus actividades, orientadas a la optimización de procesos y a la toma de decisiones.
• Planear, organizar y coordinar viajes y eventos socioculturales y recreativos para diferentes organizaciones, a fin de promover los servicios turísticos y responder a las diversas necesidades del entorno.
• Crear y administrar empresas turísticas sustentables e innovadoras desde una mirada local, nacional y global.
• Emprender y administrar centros y parques temáticos, recreativos y culturales, así como organizar turismo alternativo y de bienestar; todo ello bajo el enfoque sustentable y la cultura de la innovación, con la logística y el equipamiento requerido, para ofrecer un servicio competitivo, de calidad y congruente con las necesidades de cada segmento existente y emergente de mercado.
• Diseñar y gestionar proyectos vinculados a su desarrollo profesional ocupacional, con actitud emprendedora e innovadora, bajo un enfoque de sustentabilidad y de responsabilidad social, a partir del trabajo multidisciplinar y colaborativo, considerando las características de la sociedad actual a nivel local y global.
• Incorporar en su práctica profesional, la utilización de estrategias de autorregulación y comunicación eficaz en español e inglés, así como las Tecnologías de la Información, Comunicación y Aprendizaje Digitales como herramientas para la gestión de información y la actualización permanente en su campo disciplinar, con el fin de favorecer el intercambio de ideas en contextos multidisciplinarios tanto académicos como profesionales.
• Consolidar una actitud de respeto y valoración por sí mismo, los demás y diversas culturas incluida la propia, así como contraer un compromiso de servicio a nivel personal y profesional hacia la sociedad actual, a partir de la reflexión y definición de sus posturas con respecto a los valores trascendentes de la existencia humana.