OBJETIVO GENERAL

Proponer soluciones integrales, flexibles y efectivas a problemas de gestión de diferentes tipos de organizaciones nacionales e internacionales, en un marco ético y de responsabilidad social, considerando sus objetivos y el contexto en el que se encuentran.

Crear, administrar y/o consolidar proyectos de negocios en las organizaciones, aplicando conocimientos, habilidades y metodologías propias de las ciencias administrativas, contribuyendo con ello a dinamizar la economía del país inmersa en el contexto global.

PERFIL DE EGRESO

• Dirigir eficientemente diferentes tipos de organizaciones, en las que
aplique las metodologías y técnicas administrativas pertinentes, los
conocimientos sobre las áreas estratégicas, así como la normatividad
vigente, considerando la dinámica que tienen los negocios en el entorno
local y global.
• Asesorar y/o brindar consultoría a las organizaciones, para formular e
implementar estrategias de negocio integrales e innovadoras que
ofrezcan ventajas competitivas, considerando el entorno local e
internacionalizado en que se desenvuelven.
• Desarrollar investigaciones, tanto documentales como de campo, que
fundamenten soluciones innovadoras con impacto económico y social,
para el diseño e implementación de estrategias que deriven en la óptima
toma de decisiones en la organización.
• Conformar grupos de trabajo de alto desempeño y liderarlos, así como
definir, con base en información pertinente, lineamientos para la acción que coadyuven a la toma de decisiones acertadas, atendiendo a
principios éticos y de responsabilidad social en las organizaciones.
• Fortalecer sus habilidades para la gestación o continuación de negocios
con base en un conocimiento eficaz de las organizaciones, su gestión y
su mercado; además de un manejo efectivo de herramientas que ofrece
la administración contemporánea para identificar oportunidades de negocio a partir del conocimiento de sus talentos y limitaciones dentro de los ámbitos profesional y personal.
• Elaborar planes de negocios que contengan los requerimientos
metodológicos y técnicos que permitan materializar ideas emprendedoras dentro del marco legal y administrativo correspondiente, con base en diagnósticos de oportunidades de negocios en mercados locales e internacionales con amplios márgenes de certeza.
• Instrumentar diversos tipos de negocio, a partir de una selección adecuada sobre las expectativas y diversificación de las organizaciones, con base en un manejo ágil de las regulaciones legal administrativas y de responsabilidad social.

Mapa Curricular.

Primer Cuatrimestre:

• Fundamentos de la Gestión y Administración de Proyectos.
• Gestión de Capital Humano y Comunicación en Proyectos.
• Evaluación Financiera de Proyectos.

Segundo Cuatrimestre: 

• Gestión Efectiva de Alcance, Tiempo y Costo.
• Herramientas digitales de Gestión de Proyectos.

Tercer Cuatrimestre: 

• Taller de Administración de Riesgos.
• Gestión de Calidad y Adquisiciones.
• Taller de Desarrollo de Proyectos.

Cuarto Cuatrimestre: 

• Negocios Internacionales
• Métodos de Optimización para la Toma de Decisiones

Quinto Cuatrimestre: 

• Creación de Negocios con Visión Global

• Ética y Responsabilidad Social de las Organizaciones

Sexto Cuatrimestre: 

• Competencias Ejecutivas
• Investigación para Soluciones Empresariales